L’enjeu est d’éviter une inadéquation profil – emploi ou mauvaise sélection dont les conséquences économiques, sociales et humaines induisent des coûts cachés, un salaire payé pour un moindre niveau de performance et des tensions qui peuvent en découler au sein de l’entreprise.
JADDE Consulting vous apporte :
- Une vision concrète et réelle du marché du travail afin de mieux définir et obtenir le « candidat idéal »,
- L’optimisation du processus recrutement,
- Des tests de personnalité et des tests professionnels reconnus
- Un suivi personnalisé et sur-mesure car chaque entreprise est différente,
- Un candidat correspondant à vos aspirations et vos besoins,
- Un gain de temps et d’énergie,
- Le respect déontologique et juridique du recrutement.